為進一步教育引導年輕干部職工嚴守紀法規矩，守住拒腐防變防線，厚植“清廉外貿”文化根基，杭鋼外貿扎實開展年輕干部職工“系好廉潔從業第一粒扣子”紀律教育系列活動。
      一、以學鑄魂，激活“廉細胞”
      結合主題教育，利用前臺電子顯示屏及公司微信群，進行習近平新時代中國特色社會主義思想“每日金句”分享、開展“循跡溯源學思想 感恩奮進新征程”職工研學打卡活動等，進一步筑牢職工理想信念之基。五四青年節，以團員青年座談會的形式開展“廉潔從業第一課”教育活動，黨委書記、董事長與青年“面對面”，進行年輕干部職工集體廉政談話，為年輕干部職工念好“緊箍咒”、敲響“警示鐘”。紀委書記到各支部上廉政黨課，為年輕干部職工上紀律教育課，教育廣大年輕干部職工明規矩、知敬畏、常自律。

      二、以案為鑒，守住“廉底線”
      在2023年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議上集體觀看廉政專題片《永遠吹沖鋒號》，組織年輕干部職工觀看《系好“第一粒扣子”——近年來我省年輕干部違紀違法案件警示錄》等，警示年輕黨員干部職工必須時刻保持清醒，堅持有所為，有所不為。選取《年輕干部違紀違法典型案例選編》中關于網絡賭博、違規出國旅游、醉駕等11個典型案例，組織年輕干部職工重點閱讀，各支部也在月度學習中進行重點警示教育。

      三、多條線融入，織密“廉網絡”
      將年輕干部職工紀律教育融入各群團活動與日常工作管理，結合團支部推優大會，在廣大團員青年中傳達學習習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話的重要講話精神和共青團十九大精，并進行廉政從業相關教育；融入入職教育，新入職干部職工在到崗后一周內，組織干事與人事員對其采取“一對一”入職宣導，把崗位職責講明白，把紀律要求講清楚。今年已對13名新入職干部職工進行了入職廉政談話。