為積極響應集團公司“凝心聚力擔使命 砥礪奮進啟新程”號召，以奮進姿態勇奪開門紅，以實干擔當接續新征程，1月12日，杭鋼外貿召開了2024年度工作會議暨職工大會，深入總結2023年工作情況，全面部署2024年度經營管理工作。
      會議指出，2024年是集團公司改革發展深化年，也是杭鋼外貿持續推進轉型升級、奮力實現“十四五”目標的沖刺之年。公司上下必須始終堅持穩中求進工作總基調，積極對標行業先進企業，持續深化產業提質增效，推進業態模式創新，強化風險管控體系，提升管理效能升級，以“開局就奔跑”的使命感、“起步即躍進”的精氣神，大干、實干、拼命干，以杭鋼外貿的“穩”“進”“立”為集團公司發展大局多做貢獻。
      對2024年公司改革發展各項重點工作任務，會議強調：一是要下好“先手棋”、打好“主動仗”，科學務實謀劃明年業務工作。各事業部要認真分解年度經營目標，做到目標量化明確，責任細化到位，舉措落地落實；要積極探索多元化盈利模式，主動建立一手渠道，持續提高服務產業能力；要強化紀律規矩意識，合理謹慎選擇業務；要筑牢風險合規底線，做到風險可防可控。二是要出好“組合拳”、畫好“同心圓”，多措并舉推進管理提質增效。要調整好事業部站位，做好整體工作規劃、厘清部門職責、明確任務目標；要加強橫向協同，業務部門、職能部門、研究中心之間做好配合協調；要積極開展對標提升，擴容“朋友圈”，實現優勢互補、合作共贏；要鍛煉隊伍、培養梯隊，給想干事者提供機會、能干事者搭建舞臺；要樂于向善、胸懷大局，團結互助、和諧共處，在公司平臺上成就個人事業與夢想。
      會議還表彰了公司“2023年度先進集體”，并對春節期間各項廉政紀律要求進行了再強調、再提醒。