1月10日 召開2020年度工作會議，總結2019年工作完成情況，部署2020年經營工作。
　　1月19日 召開領導年度述職及民主評議工作會議。
　　2月10日 為進一步做好有序復工和新冠疫情防控工作，制定下發《復工和疫情防控工作方案》。
　　3月16日 集團公司黨委提名毛嬋雯任外經貿公司董事，提議免去瞿濤的外經貿公司董事職務。
　　4月3日 召開2020年度黨風廉政建設工作會議。
　　4月7日 選舉傅小娟為外經貿公司職工監事。
　　4月8日 成立鋼材部、配送部。
　　4月27日 為推進產業工人隊伍建設，公司開展導師帶徒活動并組織簽約儀式，4對師徒簽署了結對協議。
　　4月29日 集團公司黨委提名葉會華任外經貿公司總經理、浙江富春有限公司董事、董事長、總經理，免去楊威的外經貿公司黨委副書記、委員職務，提議免去其外經貿公司董事、總經理、浙江富春有限公司董事長、董事、總經理職務（另有任用）。
　　5月21日 運行管理部、信息與期貨管理部、風險資產處置辦3個部門實行合署辦公。
　　5月22日 為規范公司派駐新加坡子公司人員的管理工作，公司下發《派駐新加坡公司人員管理辦法》。
　　6月7日 修訂下發《外事管理工作規定》。
　　6月8日 公司對領導班子成員分工進行調整。
　　6月18日 公司黨委下發杭鋼外經貿黨發〔2020〕17號文，授予第二黨支部2019年先進黨支部稱號；授予韋海陽、呂云表、陳丹云、趙世勇（以姓氏筆畫為序）等4位同志2019年優秀共產黨員稱號；授予譚楊同志2019年優秀黨務工作者稱號。
　　7月6日 公司黨委書記、董事長葉會華參加集團公司半年度經營形勢分析會暨對標爭先創優行動推進會并進行匯報發言。
　　7月28日 下發《關于進一步加強合同原件管理工作的通知》。
　　7月29日 為完善公司治理機制，保障經理層依法合規行使職權、履行職責，修訂下發了《經理層工作條例》。
　　8月7日 成立機構改革工作領導小組。
　　9月 完成浙江省瑩石礦山有限公司的工商注銷工作。
　　10月16日 公司工會召開第五次會員大會，選舉王小紅（女）、應海峰、趙世勇、傅小娟（女）、蔣國平（以姓氏筆劃為序）5名同志為工會第五屆委員會委員，蔣國平為主席，傅小娟（女）為副主席；選舉王小紅（女）、韋海陽、倪小萍（女）3名同志為經費審查委員會委員，王小紅（女）為主任；經工會第五屆委員會第一次會議通過，李燕為女職工委員會主任；其他2名女職工委員會委員為陳丹、梁瑩。
　　10月20日 召開青年員工座談會暨第二批“導師帶徒”活動簽約儀式，9對師徒簽署了結對協議。
　　11月5日 在各業務部門中設立風控管理專員一職，以進一步加強內部風險管控工作。
　　11月 組織開展“建言獻策助增效，凝心聚力謀發展”主題合理化建議征集活動，共收到合理化建議33條，采納15條。
　　12月29日 下發《三項資金管理辦法》、《資金管理辦法》、《貿易業務后審管理辦法》、《經營風險管控制度》、《客商管理辦法》、《經濟合同管理辦法(試行)》、《商品期貨業務管理辦法(試行)》等7項制度，對公司經營管理工作作了進一步的規范。
　　2020年 外經貿公司（含浙江富春）全年實現銷售收入276億元，完成利潤7318萬元，實物銷售數量2667萬噸，進出口貿易額12.55億美元。

1 杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司被朝暉街道黨工委辦事處授予2019年度經濟發展優勝獎。 
2 公司“雙融入雙服務”黨建品牌在集團公司2020年黨建品牌評審中獲得優勝獎。 
3 公司工會被省部屬企事業工會評為2020年省部屬企事業六星職工之家。 
4 公司工會被集團公司工會評為2019年度工會工作表揚單位；應海峰被集團公司工會評為“2019年度優秀工會干部”；譚楊被集團公司工會評為“2019年度工會積極分子”。 
5 鄭薇被集團公司工會評為“巾幗標兵”。