1月16日　召開2021年度工作會議，總結2020年工作完成情況，部署2021年經營工作。
1月24日　調整下發各部門工作職責。
1月27日　召開2021年度黨群工作會議，聽取支部、工會、團支部2020年度工作匯報，安排部署2021年黨群工作。
2月1日　授予田方、呂福林、吳文軍、李燕（鐵礦部）、楊藝林、陳丹、陳建安、陳祎穎、鄭薇、金翔、金瑤、駱驊、倪小萍、徐攬、曹立成、梁瑩、傅小娟、舒敏夫（以姓氏筆畫為序）等18名員工2020年度公司先進工作者榮譽稱號。
3月15日　召開2021年度黨風廉政建設工作會議暨干部集體廉政談話會。
3月22日　召開領導班子民主生活會及黨史學習專題理論學習中心組會議。
3月29日　召開黨史學習教育動員部署會。
3月29日　為加快推進公司對標世界一流管理提升行動的開展和實施，制定下發《對標世界一流管理提升行動實施方案（2021-2022年）》。
4月6日　制訂下發“傳承三色基因 鍛造外貿鐵軍”黨建品牌創建方案，以“三色學堂”，即紅色黨史學堂、綠色發展學堂、金色文化學堂為載體推動全員提升能力素質。
5月31日　集團公司統一打造境外平臺，富春有限公司出資重組旭石（新加坡）控股有限公司，重組后，富春有限公司持股70%，外經貿公司持股30%。集團公司黨委提名翁昌榮任旭石（新加坡）控股有限公司董事、董事長，葉會華任董事、總經理，樓旭波任董事、副總經理，楊萃任董事，蔣緒斌任旭石（新加坡）控股有限公司監事會監事、主席，吳可任旭石（新加坡）控股有限公司董事，胡魯娜任監事。
6月4日至6月25日　集團公司黨委第二巡察組對公司開展為期3周的現場巡察。
6月28日　公司黨委召開慶祝建黨100周年暨兩優一先表彰大會，授予第二黨支部2020年度先進黨支部稱號；授予王偉雄、李軍、陳祎穎、單恩澤、倪小萍、舒敏夫、韓偉（以姓氏筆畫為序）7位同志2020年度優秀共產黨員稱號；授予孔淵明、韋海陽、張興偉、傅小娟（以姓氏筆畫為序）4位同志2020年度優秀黨務工作者稱號；授予吳哲兒、李加和、祝舟波（以姓氏筆畫為序）3位同志2020年度學習之星稱號。
7月8日　組織員工消防安全知識培訓。
8月11日　為進一步加強公司法制建設，聘任馮科萍為公司總法律顧問。
8月25日　根據國企改革三年行動方案及《杭鋼集團推行下屬子企業經理層成員任期制和契約化管理指導意見》等規定，制定下發《經理層成員任期制和契約化管理實施方案（試行）》。
11月10日　集團公司黨委任命陳善亮為杭鋼外貿公司黨委委員，提名其任杭鋼外貿公司董事、副總經理（主持工作），提議免去葉會華的杭鋼外貿公司總經理職務。
11月10日　根據董事會建設的要求，集團公司黨委提名蔣緒斌、唐經波、魏祖華任杭鋼外貿董事，提議免去王偉雄、馮科萍的杭鋼外貿董事職務；提議免去王偉雄的浙江富春有限公司董事職務；提議免去葉會華的旭石（新加坡）控股有限公司總經理職務。
11月29日　公司對領導班子成員分工進行調整，國際業務部、板材部、長材部、鋼材部和配送部調整為由陳善亮分管。
12月6日　公司召開管理提升課題發布會，對各部門申報并根據實踐情況總結的16個管理提升課題組織評審，并對獲得一、二、三等獎和優勝獎的10個課題進行了表彰。
12月23日　公司新網站正式上線。
12月27日　公司建立風險抵押金管理制度。
12月28日　在各部門的共同努力下，完成新一輪制度廢改立和制度匯編，2021年共制定和修訂制度19個，入編制度47個。
2021年　杭鋼外貿公司（含浙江富春）全年實現銷售收入548億元，利潤2.14億元，實物銷售數量3066萬噸，進出口貿易額14.48億美元。

1.公司榮獲第三屆“賀蘭杯”錳礦企業綜合實力十強、2021年度中國鋼鐵產業網十佳鋼鐵綜合貿易企業。
2.葉會華被評為集團公司2020年度勞動模范。
3.王偉雄被評為集團公司2020年度優秀企業管理者。
4.傅小娟被評為集團公司優秀黨務工作者。
5.公司工會被集團公司工會評為2020年度工會重點工作優秀單位；王小紅、傅小娟被集團公司工會評為“2020年度優秀工會干部”；應海峰、趙世勇被集團公司工會評為“2020年度工會積極分子”。
6.公司綜合辦公室被集團公司工會評為“巾幗標兵崗”；陳丹被評為“巾幗標兵”。
7.陳丹云被評為杭鋼集團2020年度“優秀組織人事干部”。