10月20日，為進一步深入推進素質(zhì)工程建設(shè)，加快青年員工成長成才，激勵他們立足崗位，發(fā)揮自身能量，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，公司黨委、工會組織召開了青年員工座談會暨第二批“導(dǎo)師帶徒”活動簽約儀式，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理葉會華出席會議并寄語青年員工發(fā)表講話，30余名青年員工及第二批結(jié)對師徒參加了座談會。
　　會上，黨委副書記、紀委書記蔣國平首先以“融入企業(yè)，體現(xiàn)價值”為主題，帶領(lǐng)青年員工回顧了杭鋼集團和外經(jīng)貿(mào)公司幾十年來波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展歷程，激勵在座的青年員工在新時代挑戰(zhàn)新征程，回首過去明初心，牢記使命再出發(fā)。座談交流時，今年新入職員工逐一做了自我介紹，隨后大家敞開心扉，暢所欲言，互相分享工作中的所思所想所得，幾位老員工更是主動向新員工分享了工作感悟和工作心得，并就此提出了一些實際的建議。
　　黨委書記葉會華語重心長，與大家分享了他自身的職業(yè)成長之路，并寄語青年員工：一要善于學(xué)習(xí)；二要堅持底線思維；三要積極有為；四要懂得珍惜，懂得感恩；五要堅守寬容；六要學(xué)會在順境中謹慎，在逆境中忍耐。在場青年員工備受鼓舞，斗志昂揚，紛紛表示會跟緊公司發(fā)展的步伐，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司改革發(fā)展添磚加瓦。
　　在現(xiàn)場的第二批“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式上， 9對新師徒經(jīng)過前期深入的摸底、調(diào)研、溝通正式簽署了結(jié)對協(xié)議。新任導(dǎo)師們表示將以身作則，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，認真做好傳道授業(yè)解惑。


　　開年以來，外經(jīng)貿(mào)公司始終堅持以人為本，大力開展素質(zhì)工程建設(shè)，以外部引進和內(nèi)部選拔相結(jié)合，積極選聘優(yōu)秀人才，努力培養(yǎng)青年人才，營造積極向上、敢為爭先的氛圍。同時，以部門和業(yè)務(wù)板塊為依托，大力開展員工培訓(xùn)工作，全面提升員工隊伍綜合素質(zhì)，努力為公司推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄人才力量。