近日，公司第一批新員工入職系列培訓(xùn)在公司上下如火如荼展開。近30名新入職的員工參加了此次培訓(xùn)。
　　此次新員工系列培訓(xùn)共分為四場，為期兩天，內(nèi)容涵蓋公司情況介紹和行政制度宣貫、財務(wù)相關(guān)知識及費用報銷講解、ERP系統(tǒng)實操和業(yè)務(wù)全流程指導(dǎo)，以及鋼材基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，為廣大新員工盡快融入公司、勝任工作崗位、提高工作效率打下了良好的基礎(chǔ)。
　　自去年開始，隨著公司快速的轉(zhuǎn)型發(fā)展，公司對內(nèi)強化隊伍建設(shè)，對外廣招優(yōu)秀人才，近兩年招聘新員工30余名，包括業(yè)務(wù)團隊1個，及數(shù)名高素質(zhì)經(jīng)營管理人才。新員工的加入，為公司發(fā)展注入了新的活力，也帶來了新的精神和理念。為著力提升新員工隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮新員工隊伍的新生力量，外經(jīng)貿(mào)公司在現(xiàn)有培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新員工的實際訴求，構(gòu)建了一套相對更為完整、針對性更強、實操性更好、指導(dǎo)性更貼切的新員工入職培訓(xùn)課程體系，并將在具體實施中根據(jù)實效性加以不斷完善和健全。
　　今年是公司的“管理提升年”，公司將以員工素質(zhì)提升助推管理提升，以“全員學(xué)習(xí)意識提升”、“全員綜合素質(zhì)提升”、“全員執(zhí)行能力提升”三個提升為重點目標，以“紅色黨史學(xué)堂、綠色發(fā)展學(xué)堂、金色文化學(xué)堂”三色學(xué)堂為依托，加強培訓(xùn)體系建設(shè)，打造員工素質(zhì)高地，營造講學(xué)、比學(xué)、崇學(xué)的濃厚氛圍, 全力打造一支肯吃苦、能干事、勇拼搏、敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐赓Q(mào)鐵軍，助推公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。